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代码:  
填 写 说 明
各用人单位:
本次调查的主要目的是了解在华外国人才的工作状况和生活状况,了解国家及地方层面的政策措施的落实进度及实际效果,以及相关用人单位在管理、服务方面遇到的实际问题及政策期许等,为政府部门进一步制定完善相关政策提供依据。请您按照实际情况逐一回答问题。对于您的回答,我们将按照《中华人民共和国统计法》的相关规定,予以保密。
注意事项:
1、在线填写时,可一次性完成填写并点击“正式提交”按钮,提交问卷后不可修改。
2、在未完成填写时,可以点击“临时保存”按钮,同时系统会自动生成一个代码。请用户记住此代码,以便在下次填写时,保留上次的数据。问卷填写完毕后,请务必点击“正式提交”按钮。
 
贵单位基本信息:
1、单位名称:
2、单位所属地区: 省(区) 
3、单位性质
4、单位所属领域
5、单位人员规模
6、单位营业收入
7、单位管理外国专家部门:
8、E-mail地址:
 
调查内容:
第一部分 外国人才引进工作
1、贵单位引进外国人才的主要动因(可多?。?/span>
引进国外先进技术,促进本单位技术发展
引进国外人才,促进教学科研的国际交流与合作
引进国外先进管理经验与理念,提升本单位管理水平
进行外语教学或培训
其他(请注明):
2、贵单位引进外国人才的渠道(可多?。?/span>:
政府组织的海外招聘
单位组织的海外招聘
涉外人才中介机构招聘
外国机构派遣
朋友介绍或熟人推荐
单位在国外网站上发布招聘信息
单位在国外报纸、电视、广播等媒体上发布的招聘信息
其他
3、贵单位当前共计聘用外国人才  名。按照外国人来华工作分类标准,外国高端人才(A类)有  人,外国专业技术人才(B类)有  人,外国普通人员(C类)有  人。(注:如对分类不清楚可只填总数)
4、目前,贵单位是否需要扩大外国人才的引进规模
非常需要 比较需要 一般 不太需要 不需要
第二部分 外国人才管理工作
1、贵单位外国人才所承担的工作是否涉及机密
全部涉密
有一部分外国人才的工作涉密
不涉密,但是比较敏感
全部不涉密,也不敏感
2、贵单位管理外国人才遇到的最主要困难(可多?。?/span>
存在沟通障碍
法律法规不健全,存在一些漏洞
外国人才的管理制度不健全或难以执行
本单位缺乏专门的管理部门或专业的管理人员
其它(请说明):
3、在外国人才工作方面,贵单位认为自身最需要改进的地方(可多?。?/span>
建立健全外籍人才劳动合同管理制度
完善外籍人才的薪酬福利制度
完善外籍人才的绩效考核制度
强化外籍人才的劳动纪律约束
其它(请说明):
第三部分 外国人才工作情况
1、贵单位外国人才主要从事的工作(可多?。?/span>
科研(研发)
经营管理
教育培训
技术指导
文化交流/社会交往
贸易/销售
规划/设计
国际合作/国际雇员
其他(请注明):
2、贵单位外国人才和其他工作人员的关系
非常融洽
比较融洽
基本融洽
不太融洽
不融洽
3、贵单位外国人才和其他工作人员是否发生过工作冲突
有,非常频繁
有,比较频繁
有,偶尔发生
没有冲突或者没听说过
4、贵单位外国人才的工作贡献主要体现在以下方面(可多?。?/span>
承担国家重大项目
在国内外核心刊物发表高水平论文
形成创新成果,填补国内空白或处于国际领先地位
开发新产品和新技术
创造显著经济社会效益
促进国际交流与合作
没有突出贡献或者很难说
5、贵单位外国人才是否能够按照合同约定履行工作职责
全部如约履职
极少数不能如约履职
经常发生不如约履职的情况
6、贵单位外国人才擅自离职现象
经常发生
较少发生
偶然发生
没有此现象
7、贵单位是否与外国人才发生过劳动争议
发生过很多次
很少发生
没有发生过
7.1、如果发生过,是什么原因引起的争议(可多?。?/span>
因劳动报酬或经济补偿、赔偿金发生争议
因社会保险、福利待遇发生争议
因辞退、辞职、离职发生争议
因工作时间、休息休假、劳动?;し⑸?br> 因订立、履行、变更、解除和终止合同发生争议
其它(请说明):
7.2、贵单位解决劳动争议的途径(多?。?/span>
协商 调解 仲裁 诉讼 其它
8、贵单位对本单位外国人才的总体工作表现
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
不满意
第四部分 外国人才生活状况
1、贵单位外国人才的居住情况是(单?。?/span>
工作单位提供的免费住房
当地政府提供的免费住房
工作单位提供的住房,需要自己支付全部房租
工作单位提供的住房,需要自己支付部分房租
工作单位协助租房,由外国人才自己支付租金
自己已经购买房屋
自己租房
几种情况并存
其他(请注明):
2、贵单位外国人才就医的主要医院类型
公立医院
私立医院
中外合资医院
外资在华独资医院
其它情况(请说明):
3、贵单位是否为外国人才提供以下社会保险(可多?。?/span>
养老保险
医疗保险
失业保险
生育保险
工伤保险
涉外商业保险
没有提供
其它情形
4、贵单位外国人才如有未成年子女,主要在什么类型的学校上学(可多?。?/span>
公立学校 私立学校 国际学校 其它
5、对于外国人才在华生活,贵单位认为我国最需要改进的地方是(多?。?/span>
住房
医疗卫生
社会保险
子女教育
汉语培训
隐私?;?
其它(请注明):
第五部分 外国人才管理政策
1、将来华工作的外国人分为A类(外国高端人才)、B类(外国专业人才)、C类(外国普通人员),这是否更加有利于对外国人的管理
难以判断
2、贵单位对我国吸引外国人才来华就业的法律和政策的了解程度
非常了解 比较了解 一般 不太了解
3、贵单位认为,管理外国人才工作的政府部门是否存在以下突出问题(可多?。?/span>
不同政府部门之间的管理不协调,碎片化现象严重
不同部门各自出台政策措施,时常相互矛盾,而且随意调整
法律法规成堆,缺乏系统性,时常有漏洞
政府部门过度干预用人单位的自主权,一些外国人才自认为有?;ど?br> 政府部门对法律法规和政策措施的宣传、阐释不够,对用人单位管理人员的培训不到位
有些政策法规过于原则,甚至过于模糊,缺乏操作性
政府管理部门之间推诿扯皮,不积极承担主体责任
4、您对引进和使用外国人才的相关政策,有哪些意见和建议,请说明
问答完毕,谢谢配合!
 




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